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Grand Est : plan régional d'insertion des travailleurs handicapés

Le Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) du Grand Est, publie un point d’étape élaboré lors du  comité consultatif régional. Cette journée, organisée le 29 juin dernier, a réuni 139 acteurs.

L’objectif était de :

  • partager l’état d’avancement des travaux engagés à travers différents témoignages, et définir de manière concertée les orientations du Prith ;
  • élargir et enrichir la réflexion sur la politique du handicap à partir des contributions des ateliers de travail.

Consultez le bilan du comité consultatif régional :

Source : PRITH Grand Est

Vendredi 20 juillet 2017

Tag(s) : Handicap, Insertion, Mesures pour l'emploi, Région Grand Est

RNCP : nouvel enregistrement de certifications professionnelles

L’arrêté du 7 juillet 2017 publie deux nouvelles listes de certifications professionnelles qui intègrent le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

Parmi celles-ci, on trouve notamment les certifications de :

  • agent de formation reconnaisseur chef de la manoeuvre (AFRCM) - agents sol (niveau IV) ;
  • encadrant technique d’activités d’insertion par l’économique (niveau IV) ;
  • formateur « Lutte contre l’illettrisme / Français langue étrangère » (niveau III) ;
  • chargé de projets d’insertion professionnelle des travailleurs en situation de handicap (niveau II).

Consultez l’arrêté du 7 juillet 2017 portant enregistrement au Répertoire national des certifications professionnelles 

Source : Légifrance

Jeudi 20 juillet 2017

Tag(s) : Certification, Droit formation, Instance/institution de la formation, Marché de la formation

Compte personnel de formation (CPF) : top 5 des formations financées

Le Ministère du Travail communique les chiffres du nombre de formations financées grâce au Compte personnel de formation (CPF).

Début juillet 2017, on enregistre 1 014 259 formations financées grâce au CPF, avec une durée moyenne de 346 heures des formations.

Top des certifications choisies :

  • Tests TOEIC – test of english for international Communication – évalue le niveau des non-anglophones amenés à utiliser l’anglais dans des situations de communication professionnelles et internationales ;
  • BULATS (Business Language Testing Service) – test d’évaluation de langue étrangère dans un contexte professionnel qui existe pour l’anglais, le français, l’allemand et l’espagnol ;
  • CléA - socles de connaissances et de compétences professionnelles ;
  • Stage de préparation à l’installation (SPI) - permet aux créateurs d’entreprise de maîtriser de A à Z les bases de la gestion de leur entreprise ;
  • Certificat d’aptitude à la conduite en sécurité R389 cat 1 chariots transpalettes - se former à la conduite et aux règles de sécurité relatives à la conduite des chariots industriels de la recommandation R389 ou actualiser ses connaissances.

Consultez l’actualité du Ministère du Travail :

Source : Ministère du Travail

Jeudi 20 juillet 2017

Tag(s) : Certification, CléA, Compte personnel de formation, Financement formation

Les chiffres des contrats d'apprentissage dans le Grand Est

La Direction régionale des entreprises de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) du Grand Est, publie les chiffres des contrats d’apprentissage pour le mois de mai 2017. Les chiffres concernent le secteur marchand et le secteur public.

Consulter les chiffres de l'apprentissage dans le Grand Est :

Source : Direccte Grand Est

Mercredi 19 juillet 2017

Tag(s) : Apprentissage, Région Grand Est, Tableaux de bord

Grand Est : + 10 950 créations d'emploi

L’Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales (URSSAF), publie un document sur la hausse des effectifs salariés dans le Grand Est au premier trimestre 2017.

Cette étude montre notamment que :

  • les effectifs intérimaires (+ 15,7 %) dynamisent l’évolution régionale ;
  • l’hébergement-restauration ainsi que les autres services gagnent également des emplois sur un an ;
  • les pertes d’effectifs se poursuivent dans l’industrie tandis qu’elles sont moins accentuées dans la construction ;
  • la masse salariale s’accroît sur un an (+ 1,6 %) mais de façon moins soutenue que la moyenne nationale.


Consulter l’étude sur la hausse des effectifs salariés dans le Grand Est :

Source : URSSAF Grand Est

Mercredi 19 juillet 2017

Tag(s) : Emploi, Marché du travail, Observatoire, Région Grand Est

Le CNEFP publie son rapport d'activité 2016

Le Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle (CNEFP) publie son rapport d’activité 2016. Ce rapport d’activité établit un bilan exhaustif de l’activité de l’année passée et trace les grandes orientations pour 2017. Parmi les nouveaux travaux à venir, on note notamment une évaluation de l’impact du Conseil en évolution professionnel (CEP) sur la sécurisation des parcours.

Consulter le rapport d’activité 2016 du CNEFP :

Source : Paritarisme Emploi-Formation

Mercredi 19 juillet 2017

Tag(s) : Conseil en évolution professionnelle, Instance/institution de la formation, Politique formation, SPRO/CEP

Guide étudiant : faire un stage ou un apprentissage en Allemagne

Le Centre européen de la consommation (CEC) publie un guide étudiant et un flyer d’information « partir & vivre en Allemagne » afin d’informer les jeunes sur les démarches à réaliser pour étudier, faire un stage ou apprentissage ou simplement vivre en Allemagne.

Au sommaire de ce guide :

  • les aides pour financer son séjour ;
  • les formalités administratives à effectuer ;
  • se loger ;
  • payer ;
  • se soigner ;
  • travailler ;
  • se déplacer ;
  • communiquer ;
  • consommer et vie quotidienne.

Consultez le guide étudiant « partir & vivre en Allemagne » :

Source : CEC

Mardi 18 juillet 2017

Tag(s) : Apprentissage, Etudiant, Jeune, Transfrontalier

Apprentissage dans les métiers de la communication et des industries graphiques

L’Institut de développement et d’expertise du plurimédia (IDEP) publie une étude sur l’apprentissage dans les métiers de la communication et des industries graphiques.
Le document présente notamment :

  • les chiffres clés 2017 ;

  • l’offre de formation ;

  • le profil des apprentis ;

  • les entreprises d’accueil pour les apprentis ;

  • l’insertion professionnelle post apprentissage ;

  • le financement des CFA.

Consultez l’étude sur l’apprentissage dans les métiers de la communication et des industries graphiques :

Source : IDEP

Mardi 18 juillet 2017

Tag(s) : Apprenti, Apprentissage, Offre de formation, Secteurs d'activités

Grand Est : liste des métiers ouvrant droit à la rémunération de fin de formation

L’arrêté préfectoral N° 2017/781 publie la liste les métiers ouvrant droit en région Grand Est à l’aide dénommée Rémunération de fin de formation (R2F). La date d’application du présent arrêté est fixée au 1er septembre 2017.

Consultez l’arrêté préfectoral :

Source : Recueil des actes administratifs du Grand Est

Lundi 17 juillet 2017

Tag(s) : Dispositifs, Financement formation, Région Grand Est, Secteurs d'activités

Lancement de l'appel d'offres du Programme régional de formations 2018

La Région Grand Est lancera à la mi-juillet 2017 une consultation relative à des actions collectives de formation professionnelle pour demandeurs d’emploi.
Les organismes de formations seront informés de l’ouverture de la consultation via l’avis de publication du Bulletin officiel des annonces de marchés publics (BOAMP).
Le dossier de consultation sera alors accessible sur la plateforme (https://marchespublics.grandest.fr)
Les organismes de formation peuvent d’ores et déjà s’inscrire pour recevoir une alerte lors du lancement de la consultation en utilisant le « service d’alertes » du site.
La clôture de la consultation est prévue début septembre 2017

Source : Région Grand Est

Vendredi 7 juillet 2017

Tag(s) : Dispositifs, Offre de formation, Organisme de formation, Région Grand Est

Filière bois : développement de l'emploi et de la formation dans le Grand Est

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) Grand Est et ses partenaires ont contribué à la signature d’un accord Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences (EDEC) pour la formation dans la filière forêt-bois et ameublement du Grand Est, pour la période 2017-2018. L’accord concerne :

  • les entreprises de l’ameublement ;
  • les entreprise de menuiserie, charpente et de panneaux bois ;
  • les entreprise d’exploitation forestière ;
  • les entreprise du sciage, emballage et autre première transformation du bois.

Consultez le communiqué de la DIRECCTE 

Source : DIRECCTE

Lundi 17 juillet 2017

Tag(s) : Aide à l'entreprise, Mesures pour l'emploi, Région Grand Est, Secteurs d'activités

8,2 M€ pour la formation professionnelle et l'apprentissage dans le Grand Est

Lors de la Commission permanente du Conseil régional du Grand Est du jeudi 13 juillet 2017 une  aide de plus de 8,2 M€ pour la formation professionnelle et l’apprentissage a été attribuée.

Pour la rentrée 2017, un ensemble d’aides individuelles et de dispositifs seront proposés aux apprentis du Grand Est :

  • des aides au transport, hébergement, restauration (THR) ;
  • accès au fonds social apprentis ;
  • une aide au premier équipement ;
  • une carte d’étudiant des métiers qui permet aux apprentis de bénéficier des mêmes réductions tarifaires que les étudiants de l’enseignement supérieur ;
  • la possibilité de se former dans un pays voisin avec la mise en place de plusieurs accords dans le cadre du développement de l’apprentissage transfrontalier. 

Consultez le communiqué de presse de la région Grand Est :

Source : Grand Est

Lundi 17 juillet 2017

Tag(s) : Apprentissage, Jeune, Région Grand Est, Transfrontalier

CNCP : 83 nouvelles certifications

La Commission nationale de la certification professionnelle (CNCP) a ajouté à l’inventaire, lors de la séance plénière du 7 juillet 2017, 83 nouvelles certifications ou habilitations. Parmi celles-ci, il y a une certification « Handicap Accès et Maintien dans l'Emploi » ou encore une certification « Accompagnement de parcours de reconnaissance des acquis de l'expérience ».

Consultez la liste des 83 nouvelles certifications

Source : CNCP

Jeudi 13 juillet 2017

Tag(s) : Certification, Instance/institution de la formation, Marché de la formation

Des demandeurs d'emploi qui travaillent ? Les 7 visages de l'activité réduite

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie un document d’étude « Des demandeurs d’emploi qui travaillent ? Les 7 visages de l’activité réduite ».

Le dispositif d’activité réduite a pour objectif initial de favoriser le retour à l’emploi : le demandeur d’emploi exerce une activité rémunérée, souvent à faible volume horaire, parallèlement à sa recherche d’emploi, ce qui lui permet de conserver un lien avec le marché du travail et a vocation à favoriser une sortie vers l’emploi durable. Il apparaît cependant qu’un certain nombre de demandeurs d’emploi s’inscrivent durablement dans le dispositif, pour pallier la faiblesse de leur allocation chômage ou lisser leur revenu, dans le cas d’une trajectoire professionnelle heurtée.

Ce document d’études vise à éclairer la diversité des rôles que remplit de facto ce dispositif phare de l’assurance chômage, situé à la frontière entre assurance et solidarité.

Consultez le document d’étude :

Source : Dares

Jeudi 13 juillet 2017

Tag(s) : Demandeur d'emploi, Dispositifs, Mesures pour l'emploi, Public en difficulté

Grand Est : des signes de reprise économique

L`Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) publie une étude « des signes de reprise économique » dans le Grand Est.

Dans ce document, on observe notamment que :

  • Pôle emploi propose 60 000 offres d’emploi ce trimestre, niveau qui n’avait plus été atteint depuis juin 2012 ;
  • l’emploi redémarre dans la construction ;
  • il y a un rebond des créations d'entreprises.

Consulter l’étude « des signes de reprise économique » :

Source : Insee

Jeudi 13 juillet 2017

Tag(s) : Marché du travail, Région Grand Est, Secteurs d'activités, Territoire

Dispositif de soutien aux Coopératives d'activité et d'emploi (CAE) du Grand Est

Région Grand Est lance un dispositif pour soutenir les Coopératives d’activité et d’emploi (CAE) ayant pour objet d’apporter un accompagnement individualisé aux porteurs de projets par un dispositif de test ante création, et de professionnaliser ces porteurs de projets afin de consolider la création de leur entreprise ou de leur emploi.

Les projets éligibles ont comme thème le soutien au programme de fonctionnement des CAE et à l’accompagnement de tests ante-création, à la sensibilisation à l’Économie sociale et solidaire (ESS) et à la création d’activités dans un cadre coopératif.

Consultez règlement aides aux coopératives d’activité et d’emploi :

Source : Région Grand Est

Mercredi 12 juillet 2017

Tag(s) : Dispositifs, Entreprise, Mesures pour l'emploi, Région Grand Est

Grand Est : taux de chômage par département et zone d'emploi

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) Grand Est, publie le taux de chômage localisé du 1er trimestre 2016 par département et zone d’emploi. Il s’établit à 9,5 %, en baisse de 0,3 point par rapport au trimestre précédent.

Consulter le document :

Source : DIRECCTE Grand Est

Mercredi 12 juillet 2017

Tag(s) : Marché du travail, Région Grand Est, Territoire

Inauguration de l'agence territoriale d'Épinal

Philippe Richert, Président de la Région Grand Est, ancien Ministre, a inauguré l’agence territoriale d’Epinal située 40 quai des Bons Enfants, ce lundi 10 juillet. Philippe Richert réaffirme ainsi sa volonté de maintenir et de développer la proximité des services de la Région auprès des citoyens.

Chaque agence territoriale comptera ainsi une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine d’agents en moyenne œuvrant principalement autour de quatre pôles de compétences :

  • un pôle construction maintenance du patrimoine régional, dont en particulier les lycées,
  • un pôle vie des lycées dédié à la gestion de proximité des agents techniques territoriaux dans les lycées en termes de ressources humaines,
  • un pôle développement territorial, pour la mise en œuvre au plus près des territoires des politiques régionales de formation continue, de développement économique, de transition énergétique, etc.,
  • un pôle transport en charge des transports scolaires et interurbains.

Consultez le communiqué de presse de la Région Grand Est :

Source : Région Grand Est

Mardi 11 juillet 2017

Tag(s) : Instance/institution de la formation, Région Grand Est, SPRO/CEP, Territoire

Étude sur l'emploi, le chômage, les revenus du travail

L`Institut national de la statistique et des études économiques (Insee) vient de mettre en ligne l`édition 2017 de son enquête « Emploi, chômage, revenus du travail » et revient sur les principales évolutions du marché du travail depuis 10 ans. Dans cette étude, on observe notamment que :

  • la reprise de l’emploi se confirme en 2016 ;
  • il y a une remontée de la part de l’intérim et des CDD, léger recul du sous-emploi ;
  • il y a plus de seniors et moins de jeunes sur le marché du travail

Consultez l’édition 2017 de l’enquête « Emploi, chômage, revenus du travail » :

Source : Insee

Lundi 10 juillet 2017

Tag(s) : Demandeur d'emploi, Emploi, Europe, Insertion

Universités de la Grande Région : un nouveau master « étude des frontières »

Un nouveau master en border studies (étude des frontières) sera disponible à la rentrée. C’est un programme d’études international de deux ans qui traite de la complexité des aspects économiques, politiques, sociaux et culturels des frontières et des régions frontalières en Europe et au-delà. La formation est dispensée au sein de quatre universités de la Grande-Région : Lorraine, Sarre, Luxembourg et Kaiserslautern.

En savoir plus sur le nouveau master en « étude des frontières » :


Source : Grande Région

Lundi 10 juillet 2017

Tag(s) : Grande Région, Région Grand Est, Territoire, Transfrontalier

Réforme de la VAE

Le décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 sur la Validation des acquis de l’expérience (VAE), intègre les différentes évolutions législatives et réglementaires prévues depuis la loi formation du 5 mars 2014, notamment celles induites par la loi Travail.  Le texte entre en vigueur le 1er octobre 2017.

  • Mise en œuvre :

Le décret détermine les règles de calcul de la durée de l’ancienneté professionnelle nécessaires pour l'examen de la demande de VAE qui est ramenée à 1 an. Il précise également que "la durée des activités réalisées hors formation doit être supérieure à celle des activités réalisées en formation".

Il précise la procédure de recevabilité de la demande de VAE. Pour cela, un formulaire Cerfa sera mis en place.

Le décret détermine également les conditions dans lesquelles des informations et des conseils relatifs à la VAE sont mis en ligne et rendus accessibles au public.

Il identifie les sources de financements, le type de dépenses et les dispositifs de formation permettant la prise en charge des dépenses relatives aux demandes de VAE.

Le jury pourra délivrer une ou plusieurs parties de la certification permettant ainsi l'acquisition d'un ou plusieurs blocs de compétences. Les parties de certification obtenues sont acquises définitivement. Le délai de 5 ans qui courait en cas de validation partielle est donc abrogé.

  • Congé VAE :

La durée de 24 heures du congé de VAE peut être augmentée par convention ou accord collectif de travail pour les salariés n’ayant pas atteint un niveau IV de qualification, ou dont l’emploi est menacé par les évolutions économiques ou technologiques.

Toute personne en CDD peut dorénavant bénéficier du droit au congé pour VAE. La loi supprime les conditions minimales d’ancienneté et aligne les règles de rémunération sur celles du salarié titulaire d’un CDI

Consultez le décret n° 2017-1135 du 4 juillet 2017 relatif à la mise en œuvre de la validation des acquis de l'expérience

Source : Légifrance

Vendredi 7 juillet 2017

Tag(s) : Dispositifs, Droit formation, SPRO/CEP, VAE

Moselle et Sarre forment des infirmiers transfrontaliers

Le centre hospitalier de Sarreguemines et l’hôpital SHGKliniken de Völklingen mettent à profit les fonds européens pour conférer à la formation de leurs élèves infirmiers une plus-value transfrontalière.


Source : Entreprise et carrières n° 1344 du 4 au 10 juillet 2017

Jeudi 7 Juillet 2017

Tag(s) : Grande Région, Marché de la formation, Région Grand Est, Secteurs d'activités

1ère édition des Innov'Trophées !

Le FPSPP  et le Copanef en partenariat avec avec Centre inffo lancent les Innov’trophées.  Ces premiers trophées de l’innovation en formation sont ouverts aux initiatives innovantes des prestataires de formation, des entreprises comme des apprenants. Ils visent à soutenir des porteurs de projets innovants et à valoriser des pratiques, méthodes, outils ou expériences qui s’inscrivent dans le cadre des politiques de formation. Dans ce cadre, le FPSPP lance un grand appel à candidatures auprès des organismes de formation, des entreprises, des publics apprenants (salariés, demandeurs d’emplois, actifs créateurs d’entreprises…) et des formateurs (enseignants, chercheurs…). Ces innovations seront repérées et soutenues par le réseau des OPCA et Fongecif, les branches professionnelles ainsi que les écoles et universités.

Les candidats ont jusqu’au vendredi 17 novembre 2017 pour déposer leurs dossiers auprès du FPSPP.

Inscription et renseignement

Source : Actualité de la formation

Jeudi 7 juillet 2017

 

Tag(s) : Dispositifs, Ingénierie formation et pédagogie, Organisme de formation

Des vidéos pour présenter les métiers de l'industrie

La Fabrique de l’Avenir, bannière commune des fédérations industrielles, propose une web-série “Les rencontres improbables" sur la plateforme de diffusion YouTube et sur son site lafabriquedelavenir.fr. L’objectif est de  moderniser l'image de l'industrie, mettre en valeur ses métiers et montrer qu'elle offre des opportunités de carrière dans de nombreux domaines, notamment dans les nouvelles technologies.

Consultez la chaine YouTube de la web-série « les rencontres improbables » :

Source : La fabrique de l’avenir

Mercredi 5 juillet 2017

Tag(s) : Insertion, Mesures pour l'emploi, Secteurs d'activités

Formation en situation de travail (FEST) : retour sur l'expérimentation

Le Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelles (CNEFOP) publie la présentation des premiers enseignements tirés de l’expérimentation Formation en situation de travail (FEST).

La Formation en situation de travail (FEST) est une modalité de formation ajustée aux besoins et au contexte d’action et de contraintes des TPE PME. Les FEST sont constituées d’au moins deux séquences articulées :

  • une mise en situation de travail, préparée et organisée à des fins de formation ;
  • un temps dit « réflexif » qui permet d’analyser l’action et d’asseoir les apprentissages.

Le document présente notamment le retour de 3 chefs de projet sur les expérimentations dans leur Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA).

Consulter la lettre de l’expérimentation FEST :

Source : CNEFOP

Lundi 3 juillet 2017

Tag(s) : Insertion, Instance/institution de la formation, Mesures pour l'emploi, OPCA

Les nouveaux apprentis dans la Fonction publique en 2016

Le portail de la Fonction publique publie les statistiques des nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016.

En 2016, la fonction publique a enregistré 13 148 nouveaux contrats d’apprentissage, soit une hausse de 23% par rapport à 2015.

La fonction publique territoriale reste, en 2016, le principal employeur des nouveaux apprentis de la fonction publique avec 53% des entrées en apprentissage, suivie par la fonction publique de l’État (43% des entrées) et par la fonction publique hospitalière (4% des entrées).

Consultez l’étude sur les nouveaux apprentis dans la fonction publique en 2016 :

Source : Portail de la Fonction publique

Lundi 03 juillet 2017

Tag(s) : Apprenti, Apprentissage, Salarié du secteur public

> Guide d'auto-saisie

Destiné aux organismes de formation, ce guide d'auto-saisie permettra aux personnes concernées en interne de mener à bien la saisie de leurs actions de formation sur le back office permettant ainsi une mise en ligne et une diffusion de ces actions.
L'équipe Offre du GIP LorPM se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire ou appui technique au 03 87 68 10 15 / offre@lorpm.eu .
Télécharger le guide d'auto-saisie
Source : GIP LorPM

> Plan Vigipirate

Voici différentes informations concernant la mise en œuvre du nouveau Plan Vigipirate dans les établissements recevant du public dans le cadre des politiques d'emploi et de formation professionnelle :
- lettre de la Direccte Lorraine,
- dossier de presse Vigipirate.
Merci de lire attentivement ces documents.
Source : Direccte Lorraine