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Dissolution du GIP Lorraine Pacours Métiers au 31 décembre 2017

Conformément à la décision de son Assemblée Générale du 12 juillet dernier, le GIP Lorraine Parcours Métiers sera dissout au 31 décembre 2017.
L’Etat et la Région ont décidé d’un commun accord d’internaliser les missions et les personnels du groupement au sein du conseil régional Grand Est au 1er janvier 2018.

Source : GIP LorPM

Mercredi 20 septembre 2017

Tag(s) : Instance/institution de la formation

Liste des offres d'apprentissage non pourvues dans la Meuse

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) du Grand Est publie un premier Flash Infos SIAE 55 dans le cadre d’une rationalisation des outils d’information. Ce flash info propose :

  • un tableau des offres non pourvues sur le département de la Meuse au 20 septembre 2017 (source Pôle Emploi) ;
  • des flyers sur l’apprentissage à destination des employeurs et du grand public ;
  • des flyers sur le dispositif CléA à destination des salariés, des Greta et des  demandeurs d’emploi.

Consultez le Flash Infos SIAE 55 n°1 :

Source : DIRECCTE Grand Est

Vendredi 22 septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, CléA, Région Grand Est

Transfrontalier : création d'un forum d'experts

À partir de janvier 2018 sera lancé le « point de contact frontalier » qui a pour rôle d'aider les régions à lever les obstacles à l'emploi et à l'investissement, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.

Conformément à l'appel lancé par le président Juncker dans son discours sur l'état de l'Union 2017 en faveur de l'équité dans notre marché unique, le point de contact frontalier aidera les régions frontalières à mieux coopérer sur la base d'une série d'actions concrètes :

  • rendre plus aisé l'accès à l'emploi ;
  • améliorer des services tels que les soins de santé et les systèmes de transports publics ;
  • faciliter les activités commerciales transfrontalières.

De plus, les bonnes pratiques recueillies par l'intermédiaire du point de contact frontalier alimenteront le débat sur la prochaine génération de programmes de coopération transfrontalière («interreg») afin de mieux faire face aux obstacles juridiques et administratifs et de contribuer à mettre en place des services publics transfrontaliers efficaces.

Consultez l’article sur la création d'un forum d'experts afin de surmonter les obstacles transfrontaliers :

Source : Citoyens & territoires Grand Est

Vendredi 22 septembre 2017

Tag(s) : Mesures pour l'emploi, Région Grand Est, Transfrontalier

Salarié ou indépendant :  une question de métiers ?

Depuis trente ans, les statuts d’emploi se sont diversifiés et les formes alternatives au CDI se sont diffusées dans de nombreux métiers. Leur essor est loin d’être homogène selon les professions, et les évolutions sur longue durée (1984-2014) ne pointent pas toutes vers une érosion du salariat ou une intermittence des parcours. La nature du métier et la manière de l’exercer sont donc liées. Pour caractériser ce lien, cette note propose une analyse selon une typologie des  métiers en quatre classes : Indépendants traditionnels, Free-lance-Néo-artisans, Intermittents, Permanents.

Consulter la note d'analyse

 

Source : France Stratégie - Note d'Analyse n° 60 septembre 2017

Jeudi 21 Septembre 2017

Tag(s) : Marché du travail, Mesures pour l'emploi, Secteurs d'activités

Un nouveau site sur l'illettrisme

L’Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) propose un nouveau site « http://www.illettrisme-solutions.fr» pour outiller et partager des solutions et des pratiques qui font baisser l’illettrisme.

Ce site est un forum permanent des pratiques qui propose des kits de communication et des vidéos à partager sur les thématiques suivantes :

  • maîtriser le numérique ;
  • obtenir CléA ;
  • accompagner vers l’emploi ;
  • conforter dans l’emploi ;
  • développer la citoyenneté.

Accédez au site http://www.illettrisme-solutions.fr :

Source : ANLCI

Mercredi 20 septembre 2017

Tag(s) : CléA, Illettrisme

Zoom sur les 31 zones d'emploi de la région Grand Est

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) du Grand Est publie une étude sur les caractéristiques comparées des 31 zones d’emploi de la région Grand Est. L’étude aborde notamment le sujet de l’activité, de l’emploi et de la recherche d’emploi.

Dans le Grand Est :

  • 14 points d’écart sépare la zone d’emploi avec le taux d’emploi le plus élevé et celle qui détient le plus bas ;
  • les taux de chômage varient de 6,0% à 13,6% selon les zones d’emploi ;
  • un tiers de l’emploi de la région Grand Est se concentre sur trois zones d’emploi (Strasbourg, Nancy et Metz).

Consultez les caractéristiques comparées des 31 zones d’emploi de la région Grand Est :

Source : DIRECCTE

Mercredi 20 septembre 2017

Tag(s) : Emploi, Région Grand Est

Jeunes décrocheurs : méconnaissance sur les métiers et les formations au numérique

Le réseau Étincelle, qui accompagne des jeunes décrocheurs et l’EdFab de Cap Digital ont publié une enquête sur la maturité numérique des jeunes décrocheurs.

Près de 100 000 jeunes décrocheurs sortent chaque année du système scolaire, sans diplôme et sans qualification. Pour évaluer leur degré de connaissance des métiers du monde numérique et le cas échéant, les freins rencontrés pour y accéder, une enquête de terrain a été menée auprès de 135 jeunes âgés de 18 à 25 ans, ayant suivi le programme de formation du Réseau Étincelle, avec un double objectif :

  • comprendre les principales pratiques numériques de ces jeunes décrocheurs et l’usage qu’ils font du digital dans leurs parcours d’insertion socioprofessionnelle ;
  • découvrir quel est leur niveau de connaissance des opportunités de formation et d’emploi dans les métiers du numérique.

L’étude montre que les jeunes décrocheurs ont une bonne connaissance des objets de loisir numériques, mais une proportion importante ignore les outils professionnels les plus basiques (Excel, pièce jointe, etc..). De plus, les jeunes ne souhaitent pas accéder à un métier du numérique (74%)

Consultez l’enquête sur les jeunes décrocheurs et le numérique :

Source : Edfab

Mercredi 20 septembre 2017

Tag(s) : Information/orientation, Jeune, Public en difficulté, Secteurs d'activités

Perception de l'illettrisme dans le monde du travail

L’institut d'études marketing et d'opinion CSA publie une étude « Perception de l’illettrisme dans le monde du travail » à destination du Délégué interministériel à la langue française pour la cohésion sociale. Parmi les enseignements, on note notamment que :

  • l’illettrisme est un phénomène qui touche une organisation sur deux en France (51%) ;
  • un quart des organisations rencontrent régulièrement des difficultés concernant la compréhension des consignes écrites et orales ainsi que sur l’utilisation des outils numériques ;
  • seulement 14% des entreprises mettent en place des actions de repérage et seulement 19% ont adapté leur offre de formation professionnelle (une formation spécifique concernant l’apprentissage du français).

Consultez l’étude perception de l’illettrisme dans le monde du travail :

Source : CSA

Mardi 19 septembre 2017

Tag(s) : Entreprise, Illettrisme, Politique formation, Public en difficulté

Liste nationale des organismes éligibles au bénéfice de la fraction « Hors quota » de la taxe d'apprentissage

Le Ministère du Travail invite les organismes à réaliser le dépôt de candidatures pour figurer sur la liste nationale des organismes éligibles au bénéfice de la fraction « hors quota » de la taxe d’apprentissage au plus tard le 29 septembre 2017, à l’adresse suivante : dgesco.ta.liste.nationale@education.gouv.fr

En vue de la sélection des organismes, les dossiers seront instruits conjointement par les ministères chargés de l’éducation nationale et de la formation professionnelle.

Pour rappel, la "fraction hors quota" est destinée au financement des formations technologiques et professionnelles initiales, est fixée à 23% de cette taxe.

Consultez les conditions nécessaires pour réaliser le dépôt de candidatures pour figurer sur la liste nationale des organismes éligibles au bénéfice de la fraction « Hors quota » de la taxe d’apprentissage :

Source : Ministère du Travail

Mardi 19 septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, Financement formation, Organisme de formation, Secteurs d'activités

Chiffres clés 2016 du réseau des missions locales de Lorraine

L’Association régionale des missions locales de Lorraine (AMILOR), publie ses chiffres clés pour l’année 2016 :

  • 49 040 jeunes ont été en contact avec un (e) conseiller(e) d’une mission locale de Lorraine au cours de l’année 2016. Dont 12 772 nouvellement accueillis ;
  • parmi les nouvellement accueillis, 58% sont des 18-21 ans ;
  • la Moselle et la Meurthe-et-Moselle sont les départements qui accueillent le plus de jeunes.

Consultez les chiffres clés des missions locales en 2016 :

Source : AMILOR

Mardi 19 septembre 2017

Tag(s) : Insertion, Jeune, Région Grand Est

Union européenne : 500 millions d'euros en faveur de l'emploi des jeunes

Le Parlement européen a adopté, lors de la session plénière du 13 septembre, l’octroi de 500 millions d’euros supplémentaires au titre de l’initiative pour l’emploi des jeunes, une partie du complément de 1,2 milliard d’euros conclu pour 2017-2020. Ces 500 millions d’euros supplémentaires permettront de favoriser le placement dans les entreprises et de développer la formation et l’éducation pour les jeunes qui en ont le plus besoin.

Consulter le communiqué de presse sur les 500 millions d’euros supplémentaires pour lutter contre le chômage des jeunes :

Source : Parlement européen

Lundi 18 septembre 2017

Tag(s) : Demandeur d'emploi, Europe, Jeune, Mesures pour l'emploi

Guide des carrières sanitaires et sociales

Ce guide, version Grand Est, présente une quarantaine de métiers du secteur sanitaire et social. Pour chaque métier, à retrouver :
- les formations pour y accéder,
- les offres d'emploi en ligne sur le www.pole-emploi.fr

Consulter le guide des carrières sanitaires et sociales :

Source : Région Grand Est

Vendredi 15 septembre 2017

Tag(s) : Information/orientation, Région Grand Est, Secteurs d'activités

Regards sur l'éducation 2017  - Les indicateurs de l' OCDE

Avec un nouvel éclairage sur les domaines d’études, cette édition 2017 analyse notamment les tendances des taux de scolarisation dans le deuxième cycle de l’enseignement secondaire et l’enseignement tertiaire, la mobilité étudiante, et les débouchés professionnels des diplômes obtenus dans ces différents domaines.  Selon le rapport, le système éducatif français se caractérise par un taux de scolarisation dans les filières professionnelles inférieur à la moyenne des pays européens chez les 15-19 ans (23 % en France contre 29 % dans l'Union européenne). les débouchés s’offrant aux jeunes ayant suivi une filière professionnelle sont légèrement plus limités que pour l’ensemble des pays européens.

Consulter le rapport de l'OCDE

Source : OCDE

Vendredi 15 Septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, Enseignement supérieur, Europe, Politique formation

Plus d'un million d'agents territoriaux formés en 2016

Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) publie son rapport d’activité qui présente le bilan et les chiffres clés de l’année 2016 ainsi que les perspectives pour l’année 2017.  Ce rapport présente notamment :

  • 1020 964 stagiaires ont été formés en 2016 (contre 1 019 883 en 2015), dont 59 % d’agents de catégorie C et 36 % issus de la filière technique ;
  • la prise en charge des frais de déplacement et d’hébergement des stagiaires n’a pas baissé en 2015 ;
  • 60% des formateurs sont des agents territoriaux.

Consultez le rapport d’information relatif à l’activité du CNFPT :

Source : CNFPT

Jeudi 14 septembre 2017

Tag(s) : Plan de formation, Politique formation, Salarié du secteur public

Grand Est : les chiffres de l'apprentissage

L’Observatoire régional de l'emploi et de la formation (OREF) Alsace actualise le tableau de bord sur l’apprentissage dans le Grand Est.

Le document présente :

  • une cartographie des apprentis de la région ;
  • l’évolution des effectifs d’apprentis ;
  • les niveaux et diplômes préparés ;
  • les secteurs de spécialité de formation ;
  • les Centres de formation d’apprentis (CFA) ;
  • l’apprentissage au féminin ;
  • les origines scolaires des apprentis ;
  • comment évoluent les effectifs par niveau de formation : Région Grand Est / France :
  • comment se positionne la région Grand Est par rapport aux autres régions françaises ;

Consultez le tableau de bord sur l’apprentissage dans le Grand Est :

Source : OREF Alsace

Mercredi 13 septembre 2017

Tag(s) : Apprenti, Apprentissage, Observatoire, Région Grand Est

Travail temporaire : règles de prise en charge du CPF

Le Fonds d’assurance formation du travail temporaire (FAF.TT) publie une mise à jour des conditions de prise en charge du Compte personnel de formation (CPF).

Il porte sur les durées de formation prises en charge et les ajustements possibles, les coûts pédagogiques, les coûts salariaux, les frais annexes, les engagements complémentaires, les multi certifications, les modifications des dates de formation, les formations de recyclage, et les cas particuliers (prise en charge du Permis B, de la Validation des acquis de l'expérience (VAE) et des bilans de compétences.

Consulter les nouvelles conditions de prise en charge du CPF :

Source : FAF.TT

Mercredi 13 septembre 2017

Tag(s) : Compte personnel de formation, Financement formation, Intérim, VAE

Grand Est : conjoncture emploi – création d'entreprise – politique d'emploi

La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares – ministère du Travail) publie le tableau de bord trimestriel sur la conjoncture régionale synthétise les principales données de conjoncture économique (en volume et en évolution annuelle) les plus récentes pour chacune des régions françaises.

Il est composé d’un tableau de synthèse regroupant l’ensemble des indicateurs ainsi que de fiches déclinant les indicateurs par thématique sous la forme de tableaux et graphiques.

Pour la région Grand Est, on note notamment que :

  • le nombre d’entrées en contrat aidé est de 361 ;
  • le nombre d’entrées en emploi d'avenir marchand  est de 153 ;
  • en un an, les créations d’entreprises ont augmenté de 2.6 %.

Consulter le tableau de bord trimestriel sur la conjoncture régionale :

Source : DARES

Mercredi 13 septembre 2017

Tag(s) : Emploi, Entreprise, Marché de la formation, Marché du travail

Un guide sur les métiers de l'alimentation

La Confédération générale de l’alimentation en détail (CGAD) publie un guide sur les métiers de l’alimentation à destination des jeunes et des responsables de l’orientation. Ce guide propose :

  • une présentation des métiers ;
  • des explications sur les cursus de formation, d’apprentissage et les contrats de professionnalisation ;
  • des ressources utiles.

Consulter le guide sur les métiers de l’alimentation :

Source : CGAD

Mardi 12 septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, Observatoire, Secteurs d'activités

Plan d'actions en faveur de la croissance des entreprises : priorité à la formation

Le Premier ministre a présenté le 11 septembre 2017 un plan d'actions pour l’investissement et la croissance des entreprises.

Parmi les six thématiques prioritaires identifiées, on note un volet concernant la formation initiale et continue : « les compétences des salariés comme des chefs d’entreprise déterminent largement la pérennité et la montée en gamme des entreprises, notamment via la qualité de la gestion, l’adoption de technologies numériques ou les capacités d’innovation. L’objectif est d’améliorer l’adéquation de l’offre de formation et d’accompagnement des entreprises avec leurs besoins ».

Consultez le plan d'actions pour l’investissement et la croissance des entreprises :

Source : Gouvernement.fr

Mardi 12 septembre 2017

Tag(s) : Aide à l'entreprise, Articulation formation travail, Entreprise, Mesures pour l'emploi

10ème édition de la Journée du refus de l'échec scolaire, 20 septembre 2017

Pour sa 10ème édition de la Journée du refus de l’échec scolaire, l’Association de la fondation étudiante pour la ville (AFEV) s‘empare du thème : le climat à l’école, en quoi influe-t-il sur la réussite des élèves ?

Au programme :

- les résultats d’une enquête exclusive menée auprès de plus de 600 collégiens scolarisés en réseau d’éducation prioritaire,

- un grand débat public à Paris animé par Emmanuel Davidenkoff, rédacteur en chef du Monde Campus. En présence de Jean-Michel Blanquer, ministre de l'Éducation nationale, Benjamin Moignard, sociologue et parrain de cette 10ème édition, et avec la participation d’acteurs de terrain, d’experts et de chercheurs.

Suivez le débat sur Twitter : @AfevFrance et Facebook : @afev.france.

Inscrivez-vous au grand débat public à Paris (débat complet, inscription sur liste d’attente uniquement).

Consultez le dossier de presse

Source : AFEV

 

Lundi 11 septembre 2017

Tag(s) : Illettrisme, Public en difficulté, Scolaire

Compte d'engagement citoyen (CEC) : plafond horaire du remboursement des formations

L’arrêté du 1er septembre 2017 fixe le plafond horaire du remboursement, par les pouvoirs publics, des organismes ayant pris en charge les formations au titre du Compte d’engagement citoyen (CEC). Ce plafond horaire est fixé à 12 euros de l’heure dans la majeure partie des cas et 7 euros de l’heure dans deux cas spécifiques (sapeurs-pompiers et formations permettant aux bénévoles et aux volontaires en service civique "d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de leurs missions").

Consultez l'arrêté fixant le plafond de remboursement des organismes prenant en charge des formations éligibles au titre de l'engagement citoyen :

Source : Légifrance

Lundi 11 septembre 2017

Tag(s) : Compte personnel d'activité, Compte personnel de formation, Financement formation, Organisme de formation

Industrie du Futur : un forum de réflexion sur l'évolution des métiers et des compétences

L’Alliance industrie du futur (AIF), qui regroupe des organisations professionnelles, des acteurs scientifiques et académiques, des entreprises et des collectivités territoriales, lance l’Agora Industrie, un forum en ligne d’échange sur les compétences dans l'industrie.

Cette plateforme collaborative permettra aux jeunes, aux actifs, aux demandeurs d’emploi ou aux spécialistes de l’industrie, de participer aux réflexions et débats autour des thèmes suivants :

  • organisation et management dans l’Industrie du Futur ;
  • formation et accompagnement des salariés et futurs salariés ;
  • quel rôle des pouvoirs publics et institutionnels dans l’accompagnement de cette transformation ?

Consultez la plateforme Agora Industrie :

Source : L’Alliance industrie du futur (AIF)

Lundi 11 septembre 2017

Tag(s) : Observatoire, Politique formation, Secteurs d'activités

Apprentissage à l'étranger : 50 000 offres de mobilité de longue durée d'ici 2020

La Commission européenne annonce dans un communiqué de presse sa volonté de donner un nouvel élan aux stages de longue durée dans toute l'Union européenne.
Actuellement sept projets pilotes visent à expérimenter des stages d'au moins six mois afin de promouvoir les apprentissages de plus longue durée à l'étranger.
Les projets pilotes lancés cette année permettront donc à 238 apprentis de suivre un stage de six à douze mois dans un autre pays de l'UE, l'objectif étant de recenser les bonnes pratiques et les obstacles en matière d'apprentissages de longue durée à l'étranger :

  • évaluer la demande et la capacité en matière de programmes de mobilité transnationale de longue durée des apprentis ;
  • repérer les obstacles à la mobilité de longue durée ;
  • mettre en lumière et diffuser les bonnes pratiques et les facteurs de réussite en ce qui concerne les stages de longue durée destinés aux apprentis.

Consultez le communiqué de presse de la Commission européenne :

Source : Commission européenne

Lundi 11 septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, Etranger, Entreprise, Europe

Lancement du réseau mondial pour l'apprentissage (GAN)

Le Global apprenticeship network (GAN), le réseau mondial pour l’apprentissage, se lance en France pour favoriser l’employabilité des jeunes. Le GAN est une coalition d'entreprises dont l'objectif primordial est d'encourager et de lier les initiatives des entreprises sur les compétences et les opportunités professionnelles pour les jeunes, notamment par le biais des apprentissages.

C'est un réseau où des entreprises du secteur privé, des fédérations et des associations d'employeurs se réunissent pour partager leurs meilleures pratiques, pour promouvoir et pour s'engager dans des actions sur l'employabilité des jeunes et le renforcement des compétences.

L'initiative est menée par des dirigeants d'entreprise qui utilisent cette plateforme internationale pour promouvoir les programmes d'apprentissage et de stage à travers le monde. Ils agissent dans leur pays et leur industrie respectifs pour atténuer les crises du chômage des jeunes et de l'inadéquation des compétences. En parallèle, ils renforcent les stratégies concurrentielles de leurs entreprises en investissant dans leur main-d’œuvre.

Consultez la plateforme France du GAN : 

Source : Global Apprenticeship Network (GAN)

Lundi 11 septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, Europe, Mesures pour l'emploi

Un été mitigé pour les professionnels du tourisme lorrain

50% des professionnels du tourisme lorrain affirment avoir eu une bonne fréquentation pour les mois de juillet et août. La raison principale de ce bilan mitigé : une méteo inconstante, en particulier au mois d'août . Pour le mois de septembre, 47 % des enquêtés estiment que leur fréquentation sera bonne au regard de leurs réservations.

Retrouvez l'ensemble des résultats pour l'été 2017

Source : Observatoire du Tourisme lorrain

Vendredi 8 Septembre 2017

 

Tag(s) : Emploi, Région Grand Est, Secteurs d'activités

Les Rendez-Vous de Grenelle - Travail Emploi : situation et perspectives

Dès son arrivée au gouvernement, Murielle Pénicaud, Ministre du Travail s’est engagée à enrichir la qualité du débat public sur les sujets du travail de l’emploi et de la formation en organisant tous les  trimestres,  les rendez-vous de Grenelle. Lors du premier rendez-vous le 5 septembre,  Selma Mahfouz, Directrice de la DARES a présenté les 5 faits saillants de la conjoncture du marché du travail en France des trois derniers mois :

   - la progression de l'emploi salarié privé se renforce
   - l'emploi salarié privé s'améliore dans tous les secteurs
   - le taux de chômage continue à se replier, le taux d'activité et le taux d'emploi progressent sensiblement, les salaires réels rebondissent légèrement
   - les déclarations d'embauches de plus d'un mois sont en nette augmentation, en particulier les embauches en CDI

Source : Ministère du Travail, de l'emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Vendredi 8 Septembre 2017

 

 

 

 

Tag(s) : Marché du travail, Mesures pour l'emploi, Politique formation, Tableaux de bord

Un concours européen pour récompenser l'excellence en enseignement et en formation

Dans le cadre de la 2ème semaine européenne des compétences professionnelles qui se déroulera du 20 au 24 novembre 2017, la Commission européenne organise un concours visant à récompenser l’excellence en enseignement/formation professionnels. Trois catégories de prix sont encore accessibles sur les sept initialement ouvertes :


- Prix du prestataire EFP innovant  
Contact :  EMPL-VET-PROVIDERS-ASSOCIATIONS@ec.europa.eu)


- Prix de l'alliance européenne pour l'apprentissage
Contact : empl-eafa@ec.europa.eu


- Prix de la formation en situation de travail
Contact : EMPL-E3-TRAINING-AT-WORK@eu.europa.eu

Téléchargez la plaquette d'information en français

La date limite de remise des candidatures est le 27 septembre 2017

Source : Le Quotidien de la formation du 7 Septembre 2017

Jeudi 7 Septembre 2017

 

 

 

Tag(s) : Emploi, Europe, Ingénierie formation et pédagogie, Politique formation

Dares : Lancement d'un marché de 4 études

La Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares – Ministère du travail) lance un marché d'étude sur la réalisation de 4 études de nature qualitative ayant pour objectif d'analyser la mise en œuvre du programme expérimental visant à la résorption du chômage de longue durée.
Le présent marché d’étude a pour objet la réalisation d’une étude qualitative basée sur deux monographies régionales visant à apporter des éléments d’analyse sur les effets possibles du CPF concernant l’accès à la formation des personnes en recherche d’emploi et des salariés, les changements induits sur les pratiques de terrain liées à l’orientation et à la prescription de formation, ou encore les éventuelles évolutions des pratiques institutionnelles de gouvernance, de la régulation financière du dispositif et de l’offre de formation.
Le dossier de consultation du marché est accessible ici

Date limite de réception des plis : le jeudi 05 octobre 2017 à 12:00

Source : Ministère du Travail, de l'emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social

Jeudi 7 Septembre 2017

Tag(s) : Demandeur d'emploi, Emploi, Mesures pour l'emploi, Politique formation

Handicap : Appel à projet - AAP OPS

La Dgefp, l’Agefiph, le Fiphfp et Pôle Emploi  lancent un appel à projets en vue du conventionnement des futurs organismes de placement spécialisés en charge des missions d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Date limite du dépôt du dossier de candidature : mercredi 11 octobre 2017 - 12h00 (heure de Paris)

Retrouvez tous les éléments utiles pour vous permettre de déposer votre candidature 

Source : Direccte Grand Est

Mercredi 6 Septembre 2017

Tag(s) : Dispositifs, Handicap, Insertion, Région Grand Est

Rentrée scolaire : la Région s'engage auprès des jeunes

A l’occasion de la rentrée scolaire 2017-2018, Philippe Richert, Président de la Région Grand Est, a présenté, le jeudi 31 Août 2017, au cours d’une conférence de presse, l’actualité de la politique régionale en faveur des lycéens et des apprentis :

Parmi les principales mesures énoncées, on note :

  • Un ambitieux plan numérique afin que d’ici 4 ans tous les lycées soient connectés
  • Une politique d’orientation et de formation offensive afin de soutenir le développement économique
  • Un accompagnement  des jeunes dans un projet citoyen
  • Un accompagnement  des établissements à travers une démarche éco-responsable

Source : Région Grand Est

Mardi 5 Septembre 2017

Tag(s) : Information/orientation, Jeune, Région Grand Est, Scolaire

L'apprentissage en 2016

En 2016, 288 700 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, 275 300 dans le secteur privé et 13 400 dans le secteur public. Cela représente une hausse de 1,9 % par rapport à 2015 (1,2 % dans le privé et 19,4 % dans le public). Alors que la hausse en 2015 dans le secteur privé (+0,4 %) avait été essentiellement due aux recrutements d’apprentis mineurs dans les entreprises de moins de 10 salariés, l’augmentation en 2016 repose sur les embauches d’apprentis en formation de niveau bac + 2 ou plus dans des entreprises de 10 salariés ou plus (+5,6 %). Les nouveaux contrats sont en hausse dans l’industrie (+2,5 %) et le tertiaire (+1,2 %) et se stabilisent dans la construction (0,0 %). Les embauches continuent d’augmenter dans le secteur public, notamment dans les services de l’État où ont été signés 4 300 contrats d’apprentissage en 2016 (+64,7 %).

Source : Dares Résultats n°57 septembre 2017

Mardi 5 Septembre 2017

Tag(s) : Alternance, Apprenti, Apprentissage, Jeune

8e édition des rendez-vous des acteurs de la formation de l'insertion et de l'accompagnement

Pour cette nouvelle édition des rendez-vous des acteurs de la formation, de l'insertion et de l'accompagnement les 3 partenaires (l'Université de Lorraine, l'Université de Reims Champagne-Ardenne et l'Université de Strasbourg) organisent huit matinées d'échange et de rencontre.
L'un des sites sera le site principal (diffuseur) sur lequel se retrouveront les intervenants de la matinée (un chercheur, un représentant institutionnel, un professionnel), un animateur et des participants. Les deux autres sites seront en lien avec le site principal et entre eux en visioconférence et participeront aux débats à distance. Sur chaque site distant il y aura un animateur et un groupe de participants.
Vous avez la possibilité de vous inscrire à une ou plusieurs 1/2 journées et sur le site le plus proche (Nancy, Reims ou Strasbourg).
La participation à l'ensemble des 1/2 journées est gratuite. Nombre de places limitées pour chaque site.


Retrouvez le programme et les inscriptions

Source : Université de Lorraine

Lundi 4 Septembre 2017

Tag(s) : Ingénierie formation et pédagogie, Orientation, Politique formation, Région Grand Est

Réforme du code du travail : cinq projets d'ordonnances

Le Premier ministre et la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, ont tenu une conférence de presse, le 31 août 2017 à Matignon, pour présenter les nouvelles mesures destinées à renforcer le dialogue social en application de la loi d'habilitation.

Les cinq projets d’ordonnances qui réforment le code du Travail  sont articulés en 5 thèmes :
Renforcement de la négociation collective : le champ des négociations dans les entreprises est élargi, quel que soit leur taille. Il revient aux conventions de branche de déterminer les conditions d’emploi et de travail des salariés. Ces conventions peuvent définir les garanties qui leur sont applicables, notamment, dans la mutualisation des fonds de la formation professionnelle. Les branches prennent également la main sur les CDD ainsi que sur les CDI de chantier (contrats en usage dans BTP).
Nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise et valorisation des responsabilités syndicales : trois des quatre instances représentatives du personnel (délégués du personnel, comité d’entreprise et CHSCT) sont fusionnées au sein d’un Comité social et économique (CSE), pour les entreprises de plus de 50 salariés. L’accord précise les modalités selon lesquelles les négociations se déroulent au niveau des établissements, la formation constituant un thème obligatoire de négociation. 
Prévisibilité et sécurisation des relations de travail : elle contient les dispositions sur le plafonnement des indemnités de licenciement.
Cadre de la négociation collective : elle prévoit différentes modalités de conclusion d’accords collectifs dans les entreprises dépourvues de délégué syndical. 
Compte professionnel de prévention qui remplace le compte de pénibilité.

Les ordonnances seront à l’ordre du jour du conseil des ministres du 22 septembre prochain. Entre temps, elles vont être présentées à diverses instances qui émettront un avis.

Consultez le dossier de présentation des 36 mesures et les projets d'ordonnances sur le site du Ministère du Travail :

Source : Le Quotidien de la formation du 2 septembre 2017 / Ministère du Travail

Vendredi 2 septembre 2017

Tag(s) : Emploi, Entreprise, Partenaires sociaux

Ils ont fait Erasmus : 30 portraits, 30 ans de découvertes et d'échanges

À l’occasion des 30 ans d’Erasmus +, programme emblématique de l’Union Européenne en faveur de l’éducation, de la formation, de la jeunesse et du sport, 30 Européens témoignent de leurs expériences et partagent leurs bons conseils pour vivre pleinement cette aventure.

Pourquoi ont-ils choisi Erasmus + ? Que leur a apporté leur séjour à l’étranger ? ...

Qu’ils soient apprentis, collégiens, lycéens, étudiants, bénévoles, à la recherche d’un emploi, enseignants, formateurs , volontaires ou encore animateurs, ils ont chacun leur parcours et leurs raisons de tenter le voyage. Tous sont allés découvrir de nouveaux horizons, perfectionner une langue, partager des expériences ou des méthodes de travail.

Un ouvrage illustré qui offre un cahier pratique complet des adresses et informations utiles pour tous les aspirants au programme Erasmus +.

Feuilleter l’ouvrage :

Source : Editions de la Martinière

 

Vendredi 2 septembre 2017

Tag(s) : Apprentissage, Bénévole, Etranger, Scolaire

La reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux

Début août, Jean-Dominique Simonpoli, Directeur général de l’association Dialogues, a remis son rapport « La reconnaissance et la valorisation des compétences des représentants du personnel et des mandataires syndicaux » à Muriel Pénicaud.

Le document avance 20 propositions concrètes et opérationnelles pour valoriser les compétences acquises au cours d’un mandat et permettre aux salariés concernés de poursuivre leur carrière au sein de l’entreprise ou ailleurs.

L’auteur préconise notamment de généraliser les entretiens de fins de mandat, de renforcer le rôle des branches pour valoriser les acquis professionnels, ou encore de réfléchir plus largement aux modalités de reconnaissance des compétences acquises au cours du mandat.

Consulter le rapport :

Source : Ministère du Travail

Jeudi 31 août 2017

Tag(s) : Partenaires sociaux, VAE

Écoles de la 2e chance (E2C) : résultats financiers et perspectives de développement

Le réseau E2C publie un communiqué de presse pour présenter les résultats financiers 2016 des E2C et les perspectives de développement. Le communiqué indique notamment que :

  • en 2016, le taux de sorties positives des stagiaires après accompagnement post-formation a été de 62% ;
  • la diminution des contributions des principaux financeurs conduit à s’interroger sur la pérennité de la structuration des financements des E2C ;
  • le coût par jeune accueilli est stable depuis 2009.

Consultez le communiqué de presse sur les résultats financiers des E2C et perspectives de développement :

Source : E2C

Mercredi 30 août 2017

La qualification des demandeurs d'emploi pas toujours en phase avec les besoins des entreprises

Le Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie (CREDOC) publie une note sur le thème « la qualification des chômeurs pas toujours en phase avec les besoins des entreprises ».

À partir de l’enquête Besoins en main-d’œuvre (BMO) réalisée pour Pôle emploi et des données du recensement de l’Institut national de la statistique et des études économiques (INSEE), le CRÉDOC a mis en regard la structure des besoins de main-d’œuvre et celle des qualifications des personnes actives en recherche d’emploi (ou chômeurs) par famille de métiers et par région, sur le territoire métropolitain. Globalement ces structures apparaissent assez proches. Toutefois un écart élevé apparaît pour certains métiers, ingénieurs et cadres notamment, et dans certaines régions du bassin parisien, du nord et de l’est de la France.

Consultez l’étude :

Source : CREDOC

Mercredi 30 août 

Tag(s) : Demandeur d'emploi, Salarié du secteur privé, Secteurs d'activités

Grand Est : ouverture des inscriptions aux sélections régionales des 45èmes Olympiades des Métiers

Les inscriptions aux sélections régionales des 45èmes Olympiades des Métiers sont ouvertes dans le Grand Est à partir du 1er septembre et jusqu’au 30 novembre 2017, sur le site www.worldskills-france.org.

Les Olympiades des Métiers représentent la plus grande compétition internationale de la jeunesse et de la formation professionnelle. C’est l’occasion pour les jeunes, âgés de moins de 23 ans et issus de différentes voies de formation, de réaliser devant un vaste public, une démonstration technique de haut niveau pour le métier et le pays dont ils défendent les couleurs. 

Consultez l’article sur l’ouverture des inscriptions aux sélections régionales des 45èmes Olympiades des Métiers :

Source : Région Grand Est

Mercredi 30 août 2017

Tag(s) : Europe, Jeune, Secteurs d'activités

Nouvel apprentissage transfrontalier au CFA de Forbach

Le Centre de formation d’apprentis (CFA) Camille-Weiss à Forbach a décidé de développer l’apprentissage transfrontalier pour les apprenants en 2e année. Cette formation découle d’un accord entre les chambres de métiers française et allemande, qui visera à une double reconnaissance du diplôme.

Des chargés de mission seront spécifiquement dédiés à ce dispositif, assurant le lien entre les jeunes, leurs familles et les patrons. Ils pourront aussi les guider vers les entreprises qui recrutent et les accompagner dans les formalités.

Consultez l’article sur la mise en place d’un apprentissage transfrontalier :

Source : Républicain Lorrain, édition du 29/08/2017

Mardi 29 août 2017

Tag(s) : Apprentissage, Jeune, Région Grand Est, Transfrontalier

Proposez un événement pour la semaine européenne des compétences professionnelles

Du 20 au 24 novembre 2017, des centaines d’événements auront lieu en Europe pour mettre en valeur l’enseignement et la formation professionnelle.

L’objectif de cette rencontre est d’améliorer l’image et l’attractivité de l’enseignement et de la formation professionnelle.

La Commission européenne invite toutes les personnes concernées à participer : apprenants, parents, entreprises, organisations commerciales, partenaires sociaux, établissements d’enseignement et formation professionnelles, organismes de formation pour adultes, chambres et organisations professionnelles, chercheurs, conseillers emploi, autorités publiques, et la société en général.

Consultez l’article sur la semaine européenne des compétences professionnelles :

Source : Europe direct – réseau d’information de l’Union européenne

Mardi 29 août 2017

Tag(s) : Europe, Information/orientation, Organisme de formation, Politique formation

15 000 emplois supplémentaires pour le secteur privé en juillet 2017

ADP Research Institute® publie un rapport national sur l’emploi en France sur les salariés du secteur privé - hors agriculture. Selon les résultats du rapport, le secteur privé français a enregistré la création de 15 000 emplois entre les mois de juin et juillet 2017.

Les secteurs d’activité qui regroupent le plus de création d’emploi sont :

  • l’industrie avec +2 000 postes
  • la finance avec + 1700 postes
  • les services en entreprises avec +1600 postes

Consultez le rapport national sur l'emploi en France d'ADP :

Source : ADP Research Institute®

Mardi 29 août 2017

Tag(s) : Emploi, Marché du travail, Observatoire, Secteurs d'activités

Rencontre européenne : un weekend consacré à l'orientation professionnelle pour 25 jeunes entre 16 et 25 ans

L'académie européenne d'Otzenhausen organise du 13 au 15 octobre 2017, un weekend consacré à l'orientation professionnelle pour 25 jeunes entre 16 et 25 ans de France, du Luxembourg, de Belgique et d'Allemagne. 

Les objectifs principaux de cette rencontre sont :

  • connaitre les possibilités de formation, d‘études et d‘emploi dans les régions voisines ;
  • recueillir des informations sur un choix de carrière ;
  • marquez des points avec des compétences interculturelles.

Les places libres seront attribuées selon l’ordre chronologique des inscriptions jusqu’au 15 septembre 2017.

Consultez la brochure sur le weekend consacré à l'orientation professionnelle pour 25 jeunes entre 16 et 25 ans :

Source : Académie européenne d'Otzenhausen

Lundi 28 août 2017

Tag(s) : Grande Région, Jeune, Orientation, Transfrontalier

Marché du travail : indicateurs de structure de la demande d'emploi  pour le mois de juillet 2017

La Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) du Grand Est publie les fiches indicateurs de structure du marché du travail (fiches régionales et départementales) à partir des données brutes du marché du travail en Grand Est du mois de juillet 2017 :

Source : DIRECCTE

Lundi 28 août 2017

Vidéo : comment utiliser les réseaux sociaux à usage professionnel ?

L’Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA) publie une vidéo pour expliquer comment utiliser les réseaux sociaux à usage professionnel. La vidéo propose notamment :

  • un tour d’horizon des outils ;
  • comment augmenter sa visibilité ;
  • comment contrôler son e-réputation.

Consultez la vidéo sur « les réseaux sociaux à usage professionnel » :

Source : AFPA

Lundi 28 août 2017

Tag(s) : Emploi, Marché du travail, Secteurs d'activités

Appels d'offres : formation des assistants maternels agrées en Meurthe-et-Moselle

Le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle lance un appel d’offres pour la formation des assistants maternels agrées.

Description succincte :

  • 60 heures de formation avant l’accueil d’enfants ;
  • 9 heures d’initiation aux gestes de 1ers secours (selon le référentiel national PSC 1.) réalisées avant l’accueil d’enfants ;
  • 60 heures de formation à réaliser dans les 2 ans qui suivent le 1er accueil d’enfant complétées par un module de 3 heures de rappel de formation aux premiers secours.

Date limite de remise des plis : Lundi 4 septembre 2017.

Consultez l’appel d’offres sur la Formation des assistants maternels agrées en Meurthe-et-Moselle :

Source : Bulletin officiel des annonces des marchés publics (BOAMP)

Vendredi 25 août 2017

Tag(s) : Marché de la formation, Offre de formation, Région Grand Est, Secteurs d'activités

Appel d'offres : Projet de sécurisation du parcours des apprentis (PSPA) pour la Région Grand Est

La région Grand Est lance un appel d’offres pour un Projet de sécurisation du parcours des apprentis (PSPA) pour la Région Grand Est. Cet appel consiste en des prestations d'accompagnement pour les apprentis en difficulté en complémentarité d'actions conduites par les Centres de formation d'apprentis (CFA) et à améliorer la coordination entre les personnels de l'équipe pédagogique de l'établissement.         

Date limite de remise des plis : Lundi 4 septembre 2017.

Consultez le détail de l’appel d’offres sur le Projet de sécurisation du parcours des apprentis (PSPA) pour la Région Grand Est :

Source : Marchés publics Grand Est

Vendredi 25 août 2017

Tag(s) : Apprentissage, Marché de la formation, Offre de formation, Région Grand Est

Priorités du plan national de formation 2017-2018 du ministère de l'Éducation nationale

La note de service n° 2017-131 du 10-8-2017, publiée dans le Bulletin officiel de l’éducation nationale, présente les Priorités du plan national de formation (PNL) 2017-2018 du ministère de l'Éducation nationale.

La formation professionnelle doit répondre à trois grands objectifs :

  • l'adaptation immédiate des personnels à leurs fonctions ;
  • l'adaptation aux évolutions prévisibles de leur métier ;
  • l'acquisition ou le renforcement de compétences professionnelles.

Consultez la note sur les priorités du plan de formation dans l’éducation nationale :

Source : Bulletin officiel de l’éducation nationale

Vendredi 25 août 2017

Tag(s) : Plan de formation, Salarié du secteur public, Secteurs d'activités

Rapport : renforcer la capacité des entreprises à recruter

Pour améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement, il importe de comprendre la manière dont les postes sont pourvus et de renforcer les capacités de recrutement des entreprises françaises. Ce rapport présente des pistes pour mieux prendre en compte cette dimension dans l’analyse des dysfonctionnements sur le marché du travail.

Consultez le rapport « Renforcer la capacité des entreprises à recruter » :

Source : France stratégie

Jeudi 24 août 2017

Tag(s) : Emploi, Entreprise, Marché du travail

Mobilité des étudiants : 1000 euros lors d'un changement de région

L’arrêté du 21 août 2017 fixe à 1000 euros le montant de l'aide à la mobilité accordée aux étudiants qui changent de région académique pour s'inscrire en première année de master après l'obtention de leur diplôme national de licence.

L'aide à la mobilité est accordée à l'étudiant bénéficiaire, au titre de son inscription en première année du diplôme national de master, d'une bourse d'enseignement supérieur sur critères sociaux ou d'une allocation annuelle accordée dans le cadre du dispositif des aides spécifiques versées par le ministre chargé de l'enseignement supérieur ou les établissements publics qui en relèvent.

La demande d'aide à la mobilité est déposée par voie électronique sur le portail numérique www.etudiant.gouv.fr rubrique « messervices.etudiant.gouv.fr ».

Elle doit être accompagnée des pièces justificatives suivantes :

  • une attestation de réussite délivrée par l'établissement d'enseignement supérieur qui a assuré la formation ayant abouti à l'obtention du diplôme national de licence ;
  • un certificat d'inscription en première année de formation conduisant au diplôme national de master.

Consultez l'arrêté fixant le montant de l'aide à la mobilité accordée aux étudiants qui changent de région académique

Source : Légifrance

Mercredi 23 août 2017

Tag(s) : Dispositifs, Enseignement supérieur, Etudiant, Financement formation

L'emploi intérimaire augmente

La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie une note statistique sur l’emploi intérimaire pour le mois de juin 2017.

Fin juin 2017, le nombre d’intérimaires s’établit à 780 200, en valeur corrigée des variations saisonnières. Il connaît une hausse de 3,4% par rapport à fin mai.

En un an, l’intérim augmente de 17,6% (+116 600 de fin juin 2016 à fin juin 2017.

Consultez le document sur l’emploi intérimaire pour le mois de juin 2017 :

Source : DARES

Mercredi 23 août 2017

Tag(s) : Emploi, Intérim, Secteurs d'activités

> Guide d'auto-saisie

Destiné aux organismes de formation, ce guide d'auto-saisie permettra aux personnes concernées en interne de mener à bien la saisie de leurs actions de formation sur le back office permettant ainsi une mise en ligne et une diffusion de ces actions.
L'équipe Offre du GIP LorPM se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire ou appui technique au 03 87 68 10 15 / offre@lorpm.eu .
Télécharger le guide d'auto-saisie
Source : GIP LorPM

> Plan Vigipirate

Voici différentes informations concernant la mise en œuvre du nouveau Plan Vigipirate dans les établissements recevant du public dans le cadre des politiques d'emploi et de formation professionnelle :
- lettre de la Direccte Lorraine,
- dossier de presse Vigipirate.
Merci de lire attentivement ces documents.
Source : Direccte Lorraine