Se former en alternance

L’alternance est  l’une des trois modalités de formation, avec la formation en présentiel (formation organisée au sein d’un organisme de formation) et la formation en ligne ou a distance (e-learning).

L’alternance vise l’obtention d’une qualification ou d’un diplôme reconnu,  et permet de conjuguer l’acquisition de connaissances, de techniques et méthodes dans un organisme de formation et l’acquisition de compétences professionnelles en situation directement chez un employeur.

Elle repose sur la signature d’un contrat de travail. Les diplômes obtenus sont identiques à ceux de la formation initiale.

 

On peut distinguer plusieurs dispositifs en alternance,  les différences entre ces dispositifs se situant principalement au niveau des publics concernés, du salaire perçu et du financement de la formation :

Le contrat d’apprentissage dans le secteur privé 
Le contrat d’apprentissage dans la fonction publique
Ils concernent les jeunes de moins de 26 ans, les travailleurs handicapés, les futurs créateurs et repreneurs d’entreprises.

Le contrat de professionnalisation
Il concerne les jeunes de 16 à 25 ans,  et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

La période de professionnalisation
Il concerne les salariés du secteur privé.

Le parcours d’accès aux carrières territoriales, hospitalières de de l’État  - PACTE    
Il concerne les jeunes de moins de 25 ans non qualifiés recrutés préalablement en contrat en alternance en vue de leur intégration dans la fonction publique.

Source : GIP LorPM